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昌邑市人社局强化内部管理提高社保经办效能


发布时间:2013/11/7 | 来源: | 点击次数:803

  一是完善工作运行机制。根据工作需要,调整内设机构,设置操作权限,明确管理责任,逐步形成了“横向分权,纵向断层,合理配置,相互制约”的运行机制。

  二是高度重视信息化建设。积极与市社保中心协调,对信息网络系统实施了扩容和升级改造,实现了各险种的信息共享,形成了社会保险申报、核定、记帐、监控、基金支付等业务网络管理全程信息化。

  三是优化服务模式。将服务大厅按功能划分为业务办理区(窗口)、前台引导区(领导带班)、档案资料保管区和休息区四大区域,更换了微机等硬件设施,对外实现了一人、一窗、一机的服务机制,业务办理“一站式”完成,方便了参保对象。

  四是强化制度建设。完善各项规章制度,健全了首问负责制、限时办结制、监督举报制、责任追究制和信息公示制。

  五是创新服务理念。牢固树立“群众父母观”的思想意识,通过宣传板、电子屏幕、宣传单和《社会保险政策宣传指南》读本等形式,向参保群众公开社保政策、办事内容、办事程序、服务标准及服务时限,并加强监督考核,切实抓好窗口服务。

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