昌邑之窗 - 天南地北昌邑人

　　为进一步加强学校教师队伍建设，全面提升教师业务素养，昌邑市奎聚街道文山小学多措并举，积极为新入职青年教师搭建展示、交流的舞台，全力助推青年教师快速成长。 

　　一是师徒结对。学校为每位青年教师搭配一名同级部、同学科的优秀骨干教师作为导师，全程负责做好青年教师日常教学活动的传帮带工作，引导青年教师在潜心学习中突破自我。 

　　二是开展青年教师课堂达标活动。青年教师根据教学进度，自选课题进行课堂展示，教研组进行课后研讨，总结得失，帮助他们明确今后努力方向。 

　　三是定期召开座谈会。学校领导和优秀教师组成专家团队，与青年教师一起就阶段内发现的教学、班级管理等方面的共性问题展开研讨，提出解决办法，鼓励青年教师要敢于尝试，勇于突破，在改革创新中快速成长。 

　　四是建立青年教师微信群。在群组内，专家团队成员可以随时分享教学心得，青年教师则交流探讨成长中的困惑和心得感悟，大家一起群策群力，共同切磋，促进青年教师在发现、研究和解决问题的实践过程得到全面提升和发展。