昌邑之窗 - 天南地北昌邑人

　　昌邑市北孟镇塔耳堡小学积极采取有效措施，扎实做好新教师业务培训工作，助推他们尽快提升专业素养。 

　　一是健全完善培训提升规划。该校结合工作实际，研究制定了翔实的教师业务培训提升计划，把青年教师的业务培养和专业提升作为重点来抓，成立了以教导处为“中心枢纽”，以教研组为“基础单元”，对青年教师实施“网格式、全覆盖”业务培训，指导帮助他们尽快实现专业提升。 

　　二是建立健全“结对帮扶”机制。该校建立起“青蓝教师”论坛，定期组织青年教师进行业务交流学习活动，重点解决教育教学工作中的各类困惑和问题；组织富有教学经验的老教师、优秀教师和青年教师“结对子”，为他们传授教学和管理经验、为他们支招解难，积极搭建起“结对帮扶、共同进步”的有效平台。 

　　三是开展“走出去、取真经”活动。该校积极组织青年教师到昌乐、峡山区、外国语学校、潍坊等地观摩学习，现场观摩优秀教师课堂展示，学习借鉴他们的先进教学经验；鼓励青年教师在镇、校范围内多举行公开课、汇报课，研讨课堂教学中的成功之处和值得推广的地方，同时找出需要改进和完善的地方，帮助青年教师尽快缩短适应期，迅速提升专业技能。（徐德旺）